Anwendungsentwicklung und Datenbanken
Bereich Anwendungsentwicklung
Ziele und Arbeitsweise
In unserer Abteilung für Anwendungsentwicklung sind wir verantwortlich für die Entwicklung, Optimierung und Wartung von maßgeschneiderten Softwarelösungen, die die Geschäftsprozesse und die IT-Infrastruktur des Unternehmens unterstützen.

Aufgaben
Entwicklung & Dokumentation von Anwendungen
Wir konzipieren, entwickeln und dokumentieren maßgeschneiderte Softwarelösungen für unsere Fachabteilungen.
Optimierung von Geschäftsprozessen
Durch Anforderungsanalyse und Problemlösung verbessern wir Abläufe und entwickeln effiziente Softwarelösungen.
Datenmodellierung
Wir entwerfen skalierbare und leistungsfähige Datenmodelle als Grundlage für eine optimale Datenverarbeitung.
Betreuung & Weiterentwicklung von Anwendungen
Neben der Wartung bestehender Programme treiben wir die Digitalisierung mit innovativen Entwicklungen voran.
Administration der Application-Server
Wir gewährleisten die zuverlässige Performance und Sicherheit unserer Server durch regelmäßige Wartung und Updates.
EDI (Lobster) mit Lieferanten & Markant
Wir steuern den elektronischen Datenaustausch, optimieren Prozesse und sorgen für eine reibungslose Kommunikation.
Unsere Anwendungen decken dabei ein breites Spektrum betriebsrelevanter Prozesse ab:
- EPrint (Etikettenaufbereitung): Entwicklung und Betreuung von Softwarelösungen zur optimalen Gestaltung und Verwaltung von Etiketten.
- Mobile Lösungen (MDE-Software): Bereitstellung und Weiterentwicklung von Anwendungen für mobile Endgeräte in Bereichen wie Online-Shop, VoIP, Inventur, Verprobung, Disposition und Positionserfassung.
- Controlling, Planungssystem & Berichtswesen: Entwicklung von Tools für eine transparente Unternehmenssteuerung durch präzise Planungs- und Reporting-Funktionen.
- Reparaturabwicklung (FSP): Optimierung der Prozesse rund um die Reparaturabwicklung zur Verbesserung der Nachverfolgbarkeit und Effizienz.
- Drucklisten für Warenwirtschaft: Erstellung und Verwaltung von Listen für verschiedene Geschäftsprozesse, um eine optimale Warenwirtschaft zu gewährleisten.
- Finanzprozesse (Verwaltungskasse, Bankeinzahlung, Tresorbestand, Wochenplan): Entwicklung und Betreuung von Software zur effizienten Verwaltung und Kontrolle von Finanzströmen.

Bereich Datenbanken
Ziele und Arbeitsweise
Im Bereich Datenbankmanagement sind wir verantwortlich für die effiziente Verwaltung und kontinuierliche Optimierung unserer Oracle-Datenbanksysteme und -anwendungen. Ziel ist es, dass unsere Datenbanken zuverlässig und performant laufen und dabei höchste Sicherheitsstandards erfüllen.
Aufgaben
Installation & Upgrade der Oracle Server und Anwendungen
Unser Team sorgt für die Planung, Implementierung und regelmäßige Aktualisierung der Oracle-Datenbanksoftware. Wir stellen sicher, dass alle Oracle-Server und Anwendungen stets auf dem neuesten Stand sind und reibungslos arbeiten, indem wir Updates und Upgrades effizient durchführen.
Zuteilung von Systemspeicher und Planung zukünftiger Speicheranforderungen
Die Verwaltung und Zuteilung des Systemspeichers ist eine zentrale Aufgabe. Wir planen nicht nur die aktuellen Speicheranforderungen, sondern analysieren auch die zukünftigen Bedürfnisse, um sicherzustellen, dass die Datenbanken auch bei wachsendem Datenvolumen weiterhin stabil laufen.
Anpassung und Optimierung der Datenbankstrukturen
Wir passen die Datenbankstrukturen an die spezifischen Anforderungen unserer Anwendungen an. Dies beinhaltet die Optimierung von Tabellen, Indizes und anderen Datenbankobjekten, um die Effizienz und Performance unserer Systeme zu maximieren.
Kontrolle & Überwachung des Anwenderzugriffs
Um die Sicherheit und Integrität unserer Daten zu gewährleisten, verwalten wir den Zugriff auf die Datenbanken. Wir richten Benutzerkonten ein, vergeben Zugriffsrechte und überwachen kontinuierlich, wer auf welche Daten zugreifen kann.
Überwachung und Tuning der Datenbankleistung
Wir sind für die kontinuierliche Überwachung der Performance aller Oracle-Datenbanken verantwortlich. Unser Ziel ist es, Engpässe frühzeitig zu identifizieren und mit gezielten Maßnahmen die Leistung der Datenbank zu optimieren.
Backup & Recovery
Ein weiteres wichtiges Aufgabenfeld ist das regelmäßige Backup der Datenbanken und die Planung von Recovery-Strategien. Unser Team sorgt dafür, dass im Falle eines Datenverlustes oder einer Störung schnellstmöglich eine Wiederherstellung erfolgt.
Deine Vorteile als Mitarbeiter bei Globus Baumarkt:
6 Wochen Urlaub
6 Wochen Urlaub für Ihre Erholung.
Altersvorsorge
Wir als Arbeitgeber zahlen jährlich einen fixen Arbeitgeberbeitrag und bezuschussen zusätzlich den Beitrag, den Du individuell festlegen kannst.
– nicht in Luxembourg –
Bike-Leasing
Wir bieten unseren Mitarbeitern für sich und ihre Familie Fahrrad-Leasing über den externen Anbieter Business Bike an.
– nicht in Luxembourg –
Festanstellung
Nach unserer sechsmonatigen Probezeit ist man ein festes Teammitglied bei uns – ohne mehrfache Vertragsverlängerungen!
Firmenfeste
Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir feiern auch zusammen! Und das können wir besser als alle anderen. Es ist uns wichtig, auch außerhalb der Arbeit mit solchen Festen oder Feiern gemeinsam schöne Stunden zu verbringen.
Gesundheitsmanagement
Wir haben eine Vielzahl von verschiedenen Aktionen, die an diversen Standorten durchgeführt werden. Dazu gehören z.B.: Massagen, kostenloses Obst, kostenloses Mineralwasser, Gesundheitstage, verschiedene Tests zur Krebsvorsorge, u.v.m.
Minutengenaue
Zeiterfassung
Mitarbeiterbeteiligung
Es wird jährlich ein attraktiver Basiszins festgelegt und zusätzlich wird bei positivem Geschäftsergebnis ein Bonuszins gezahlt. Zu Deiner Einlage erhältst Du zusätzlich einen Neuanlagebonus. Die Zinsen werden dann am Ende des Jahres ausgezahlt.
Mitarbeiterrabatt
Unsere Mitarbeiter erhalten 10% Rabatt auf ihre Einkäufe und Vergünstigungen in unserer eigenen Gastronomie. Des Weiteren erhalten alle Mitarbeiter einen Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vergünstigungsprogramm bekannter Marken und Anbietern.
Mobiles Arbeiten
Sonderzahlungen
Treue zahlt sich aus!
Bei einer Betriebszugehörigkeit von
10 Jahren: 1 Tag Sonderurlaub + 300 € Sonderzahlung
25 Jahren: 2 Tage Sonderurlaub + 600 € Sonderzahlung
40 Jahren: 3 Tage Sonderurlaub + 1200 € Sonderzahlung
50 Jahren: 4 Tage Sonderurlaub + 2400 € Sonderzahlung
Pflegeberatung
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist bei uns garantiert – wir stellen sicher, dass Du bei der Pflege Deiner Angehörigen in allen Belangen unterstützt wirst.
Jonathan Fuss
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 3030Yann Haßler
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 8670Melanie Isberner
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 3350Jasmin Maurer
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 4110Lea Niederau
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 1788Michelle Zell
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 1794Lisa Marie Ziegler
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 1796