Bereich IT-Technik
Ziele und Arbeitsweise
Der Bereich IT-Technik ist verantwortlich für den reibungslosen technischen Ablauf in unseren Märkten und stellt sicher, dass alle IT-Systeme einwandfrei funktionieren. Alle Teams innerhalb des Bereichs arbeiten eng zusammen, um kontinuierlich Innovationen und Optimierungen in den Bereichen Netzwerkinfrastruktur, Systembetreuung, Business Intelligence und Kassentechnologie voranzutreiben.

Aufgaben
Team Netzwerk
Wir übernehmen die Netzwerkadministration und kümmern uns um die Mailadministration, die Verwaltung der Firewalls und die Telefonie. Als zentrale Anlaufstelle stellen wir sicher, dass unsere Netzwerkinfrastruktur stets stabil und leistungsfähig bleibt.
Team Systembetreuung und Support
Unsere Aufgaben umfassen den Betrieb und die Wartung der gesamten Systemlandschaft, sowohl in unseren Rechenzentren als auch in den Märkten. Wir betreuen alle relevanten Server- und Storagesysteme, Warenwirtschaftssysteme und sichern die Daten sowohl zentral als auch auf den Marktservern. Außerdem verwalten wir Benutzer- und Berechtigungsstrukturen (Active Directory, DNS, GPO) und sind die Ansprechpartner für alle technischen Fragestellungen rund um VMware, Citrix und weitere Systeme wie das Ferrari-Fax-System und unser Dokumentenmanagementsystem Yuuvis.
Team BI Datawarehouse
Wir sorgen für die Aufbereitung und Analyse großer Datenmengen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Geschäftsprozesse kontinuierlich zu verbessern. Dabei setzen wir auf moderne Technologien und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die unser Unternehmen in die Zukunft führen.
Team PC Support
Wir gewährleisten den reibungslosen Betrieb in den Checkout-Zonen und sichern die Verfügbarkeit aller IT-Hard- und Softwarelösungen in unseren Märkten und der Zentrale. Dazu gehören sowohl die Vorbereitung und Nachbereitung von Inventuren als auch die Betreuung der Technik, die täglich im Einsatz ist.
Team POS Kasse
In unserem Team kümmern wir uns sowohl um die Kassenhardware als auch um die Software. Wir sind für die Bestellung und den Support von Kassen- und EC-Terminal-Hardware verantwortlich und entwickeln ständig neue Technologien, um den Kassenbereich zu optimieren, wie zum Beispiel die Einführung der Multi-Kartenzahlung. Bei technischen Problemen stehen wir unserem Kassenpersonal mit Rat und Tat zur Seite. Wir pflegen die Kassenprogramme, sorgen für regelmäßige Updates und entwickeln neue Kassenfunktionen, um unseren Märkten immer die besten Lösungen anzubieten. Darüber hinaus unterstützen wir bei der Klärung von Kassiererdifferenzen und erstellen Handbücher sowie Dokumentationen für das Kassenpersonal.
Ralf
Bereichsleiter IT-Systembetreuung & Hotline
Deine Vorteile als Mitarbeiter bei Globus Baumarkt:
6 Wochen Urlaub
6 Wochen Urlaub für Ihre Erholung.
Altersvorsorge
Wir als Arbeitgeber zahlen jährlich einen fixen Arbeitgeberbeitrag und bezuschussen zusätzlich den Beitrag, den Du individuell festlegen kannst.
– nicht in Luxembourg –
Bike-Leasing
Wir bieten unseren Mitarbeitern für sich und ihre Familie Fahrrad-Leasing über den externen Anbieter Business Bike an.
– nicht in Luxembourg –
Festanstellung
Nach unserer sechsmonatigen Probezeit ist man ein festes Teammitglied bei uns – ohne mehrfache Vertragsverlängerungen!
Firmenfeste
Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir feiern auch zusammen! Und das können wir besser als alle anderen. Es ist uns wichtig, auch außerhalb der Arbeit mit solchen Festen oder Feiern gemeinsam schöne Stunden zu verbringen.
Gesundheitsmanagement
Wir haben eine Vielzahl von verschiedenen Aktionen, die an diversen Standorten durchgeführt werden. Dazu gehören z.B.: Massagen, kostenloses Obst, kostenloses Mineralwasser, Gesundheitstage, verschiedene Tests zur Krebsvorsorge, u.v.m.
Minutengenaue
Zeiterfassung
Mitarbeiterbeteiligung
Es wird jährlich ein attraktiver Basiszins festgelegt und zusätzlich wird bei positivem Geschäftsergebnis ein Bonuszins gezahlt. Zu Deiner Einlage erhältst Du zusätzlich einen Neuanlagebonus. Die Zinsen werden dann am Ende des Jahres ausgezahlt.
Mitarbeiterrabatt
Unsere Mitarbeiter erhalten 10% Rabatt auf ihre Einkäufe und Vergünstigungen in unserer eigenen Gastronomie. Des Weiteren erhalten alle Mitarbeiter einen Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vergünstigungsprogramm bekannter Marken und Anbietern.
Mobiles Arbeiten
Sonderzahlungen
Treue zahlt sich aus!
Bei einer Betriebszugehörigkeit von
10 Jahren: 1 Tag Sonderurlaub + 300 € Sonderzahlung
25 Jahren: 2 Tage Sonderurlaub + 600 € Sonderzahlung
40 Jahren: 3 Tage Sonderurlaub + 1200 € Sonderzahlung
50 Jahren: 4 Tage Sonderurlaub + 2400 € Sonderzahlung
Pflegeberatung
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist bei uns garantiert – wir stellen sicher, dass Du bei der Pflege Deiner Angehörigen in allen Belangen unterstützt wirst.
Jonathan Fuss
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 3030Yann Haßler
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 8670Melanie Isberner
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 3350Jasmin Maurer
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 4110Lea Niederau
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 1788Michelle Zell
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 1794Lisa Marie Ziegler
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 1796