Einkauf
Ziele und Arbeitsweise
In unserer Abteilung Einkauf geht es darum, unser Sortiment optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden abzustimmen – von der Auswahl der richtigen Produkte über die Verhandlungen mit Lieferanten bis hin zur Sicherstellung von Rechtskonformität, Qualität und Verfügbarkeit.
Dabei setzen wir auf eine klare Struktur: Unser Sortiment ist in Warengruppen unterteilt, sodass jedes Team sich gezielt auf seinen Bereich konzentrieren und die besten Einkaufslösungen entwickeln kann.

Aufgaben
Sortimentsstrategie & Warengruppenmanagement
Pro Warengruppe entwickeln und steuern wir ein attraktives, kundenorientiertes Produktportfolio, das Trends, Nachhaltigkeit und Marktanalysen berücksichtigt. Der Bereich Import / Eigenmarken, als Bereich innerhalb der Abteilung Einkauf, spielt eine zentrale Rolle, indem er sicherstellt, dass importierte Waren reibungslos in unser Sortiment integriert werden und unsere Eigenmarkenprodukte höchsten Qualitäts- und Preisstandards entsprechen. Außerdem gibt es eine enge Zusammenarbeit mit dem eigenständigen Bereich Sortimentscontrolling. Dieser hat die Aufgabe, datenbasierte Analysen durchzuführen und das dient wiederrum als Entscheidungsgrundlage für die strategische Sortimentsgestaltung.
Lieferantenmanagement & Verhandlungen
Wir wählen, bewerten und verhandeln mit nationalen sowie internationalen Lieferanten, um optimale Einkaufskonditionen sicherzustellen.
Preis- und Konditionsmanagement
Wir definieren und setzen Preisstrategien, Rabattmodelle und Einkaufsbedingungen um, um unsere Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität zu maximieren. Um die kontinuierliche Überwachung und Pflege der vereinbarten Einkaufsbedingungen, Preise, Rabatte und Sonderkonditionen kümmert sich hauptsächlich der eigenständige Bereich Konditionsmanagement Einkauf und steht mit den einzelnen Teams im steten Austausch.
Bestandsmanagement & Warenverfügbarkeit
Wir gewährleisten eine optimale Lagerhaltung und Nachschubsteuerung, in enger Zusammenarbeit mit Logistik, Supply Chain Management und Vertrieb.
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Wir beobachten und bewerten Markttrends, Kundenverhalten und Wettbewerbsaktivitäten, um unser Sortiment kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Qualitäts– und Nachhaltigkeitsmanagement
Hier herrscht eine enge Zusammenarbeit mit dem eigenständigen Bereich Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement. Dieser stellt die Produktqualität sicher und zusammen mit ihm implementieren wir nachhaltige Einkaufsstrategien. Zur Sicherstellung der Produktqualität zählt sowohl die Überprüfung und Einhaltung von Qualitätsstandards als auch die Integration umweltfreundlicher und sozial verantwortlicher Praktiken in den gesamten Einkaufsprozess.
Technische Planung
Im Zeichenbüro erstellen wir Einrichtungspläne für Neubauten und Umbauten, zeichnen Rollout-Pläne, erstellen Pläne zur Regal- und Fachnummerierung und bereiten Kundenleitsysteme sowie Beschilderungen vor. Zudem unterstützen wir das Sortimentscontrolling und koordinieren Sortimentsbeschränkungen.
Im Team Regaltechnik erstellen und pflegen wir Regalschnitte, beraten bei Musterungen und nehmen die Regaltechnik nach Abschluss auf. Wir organisieren Regalreparaturen, führen Auszählungen von Ladenbauteilen durch und nehmen Pläne vor Ort auf.
Das Team Musterhalle kommissioniert Regalteile für den Versand an die Märkte, vereinnahmt Rücksendungen und kümmert sich um die Verwaltung und Instandsetzung von Rollwagen.
Tim
Einkäufer
Deine Vorteile als Mitarbeiter bei Globus Baumarkt:
6 Wochen Urlaub
6 Wochen Urlaub für Ihre Erholung.
Altersvorsorge
Wir als Arbeitgeber zahlen jährlich einen fixen Arbeitgeberbeitrag und bezuschussen zusätzlich den Beitrag, den Du individuell festlegen kannst.
– nicht in Luxembourg –
Bike-Leasing
Wir bieten unseren Mitarbeitern für sich und ihre Familie Fahrrad-Leasing über den externen Anbieter Business Bike an.
– nicht in Luxembourg –
Festanstellung
Nach unserer sechsmonatigen Probezeit ist man ein festes Teammitglied bei uns – ohne mehrfache Vertragsverlängerungen!
Firmenfeste
Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir feiern auch zusammen! Und das können wir besser als alle anderen. Es ist uns wichtig, auch außerhalb der Arbeit mit solchen Festen oder Feiern gemeinsam schöne Stunden zu verbringen.
Gesundheitsmanagement
Wir haben eine Vielzahl von verschiedenen Aktionen, die an diversen Standorten durchgeführt werden. Dazu gehören z.B.: Massagen, kostenloses Obst, kostenloses Mineralwasser, Gesundheitstage, verschiedene Tests zur Krebsvorsorge, u.v.m.
Minutengenaue
Zeiterfassung
Mitarbeiterbeteiligung
Es wird jährlich ein attraktiver Basiszins festgelegt und zusätzlich wird bei positivem Geschäftsergebnis ein Bonuszins gezahlt. Zu Deiner Einlage erhältst Du zusätzlich einen Neuanlagebonus. Die Zinsen werden dann am Ende des Jahres ausgezahlt.
Mitarbeiterrabatt
Unsere Mitarbeiter erhalten 10% Rabatt auf ihre Einkäufe und Vergünstigungen in unserer eigenen Gastronomie. Des Weiteren erhalten alle Mitarbeiter einen Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vergünstigungsprogramm bekannter Marken und Anbietern.
Mobiles Arbeiten
Sonderzahlungen
Treue zahlt sich aus!
Bei einer Betriebszugehörigkeit von
10 Jahren: 1 Tag Sonderurlaub + 300 € Sonderzahlung
25 Jahren: 2 Tage Sonderurlaub + 600 € Sonderzahlung
40 Jahren: 3 Tage Sonderurlaub + 1200 € Sonderzahlung
50 Jahren: 4 Tage Sonderurlaub + 2400 € Sonderzahlung
Pflegeberatung
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist bei uns garantiert – wir stellen sicher, dass Du bei der Pflege Deiner Angehörigen in allen Belangen unterstützt wirst.
Jonathan Fuss
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 3030Yann Haßler
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 8670Melanie Isberner
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 3350Jasmin Maurer
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 4110Lea Niederau
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 1788Michelle Zell
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 1794Lisa Marie Ziegler
Recruiting & Bewerbermanagement+49 6898 515 1796