Recht

Ziele und Arbeitsweise

In unserer Rechtsabteilung sorgen wir dafür, dass das Unternehmen rechtlich abgesichert agiert und langfristig erfolgreich bleibt. Dabei stellen wir sicher, dass alle geschäftlichen Aktivitäten den geltenden gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Zudem schützen wir das Unternehmen durch eine vorausschauende Beratung und präventive Maßnahmen vor rechtlichen Problemen und Risiken.

Aufgaben

Vertragsmanagement und rechtliche Beratung

Wir übernehmen die vollständige Abstimmung und Koordination bei der Vertragserstellung – sowohl mit internen Abteilungen als auch mit externen Vertragspartnern. Wir führen Verhandlungen zu Vertragsauslegungen und Anpassungen durch und kümmern uns um die Pflege sowie Archivierung von Vertragsdokumenten im elektronischen System. Zudem koordinieren wir den Unterschriftendurchlauf und sorgen für eine effiziente Abwicklung. Darüber hinaus bieten wir regelmäßige Schulungen im Bereich Vertragsmanagement an, um unser Wissen kontinuierlich zu teilen.

Rechtsberatung und -betreuung

Wir beraten alle Betriebsstätten und den Online-Shop in sämtlichen zivilrechtlichen, strafrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten. Zu unseren Aufgaben zählen die Erstellung von Rechtsgutachten sowie die Durchführung von Recherchen zu verschiedenen rechtlichen Fragestellungen. Wir kümmern uns zudem um Bonitätsauskünfte, Versicherungs- und Insolvenzangelegenheiten, Mahnwesen sowie die Bearbeitung polizeilicher Anfragen. In gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren betreuen wir externe Rechtsanwälte und vertreten das Unternehmen vor Gericht. Außerdem übernehmen wir die rechtliche Betreuung im Bereich Cybersecurity und unterstützen aktiv im Krisenmanagement.

Verbandsarbeit und interne Schulungen

Wir engagieren uns aktiv in Verbänden wie dem Handelsverband Heimwerken, Bauen und Garten e.V. (BHB) sowie dem Bundesverband der Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen e.V. (BUJ) und vertreten dort die Interessen unseres Unternehmens. Zusätzlich organisieren und führen wir interne Schulungen durch, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Themen im Unternehmen stets aktuell und umfassend vermittelt werden.

Deine Vorteile als Mitarbeiter bei Globus Baumarkt:

6 Wochen Urlaub

6 Wochen Urlaub für Ihre Erholung.

Altersvorsorge

Wir als Arbeitgeber zahlen jährlich einen fixen Arbeitgeberbeitrag und bezuschussen zusätzlich den Beitrag, den Du individuell festlegen kannst.

– nicht in Luxembourg –

Bike-Leasing

Wir bieten unseren Mitarbeitern für sich und ihre Familie Fahrrad-Leasing über den externen Anbieter Business Bike an.

– nicht in Luxembourg –

Festanstellung

Nach unserer sechsmonatigen Probezeit ist man ein festes Teammitglied bei uns – ohne mehrfache Vertragsverlängerungen!

Firmenfeste

Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir feiern auch zusammen! Und das können wir besser als alle anderen. Es ist uns wichtig, auch außerhalb der Arbeit mit solchen Festen oder Feiern gemeinsam schöne Stunden zu verbringen.

Gesundheitsmanagement

Wir haben eine Vielzahl von verschiedenen Aktionen, die an diversen Standorten durchgeführt werden. Dazu gehören z.B.: Massagen, kostenloses Obst, kostenloses Mineralwasser, Gesundheitstage, verschiedene Tests zur Krebsvorsorge, u.v.m.

Minutengenaue
Zeiterfassung

Mitarbeiterbeteiligung

Es wird jährlich ein attraktiver Basiszins festgelegt und zusätzlich wird bei positivem Geschäftsergebnis ein Bonuszins gezahlt. Zu Deiner Einlage erhältst Du zusätzlich einen Neuanlagebonus. Die Zinsen werden dann am Ende des Jahres ausgezahlt.

Mitarbeiterrabatt

Unsere Mitarbeiter erhalten 10% Rabatt auf ihre Einkäufe und Vergünstigungen in unserer eigenen Gastronomie. Des Weiteren erhalten alle Mitarbeiter einen Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vergünstigungsprogramm bekannter Marken und Anbietern.

Mobiles Arbeiten

Sonderzahlungen

Treue zahlt sich aus!

Bei einer Betriebszugehörigkeit von

10 Jahren: 1 Tag Sonderurlaub + 300 € Sonderzahlung

25 Jahren: 2 Tage Sonderurlaub + 600 € Sonderzahlung

40 Jahren: 3 Tage Sonderurlaub + 1200 € Sonderzahlung

50 Jahren: 4 Tage Sonderurlaub + 2400 € Sonderzahlung

Pflegeberatung

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist bei uns garantiert – wir stellen sicher, dass Du bei der Pflege Deiner Angehörigen in allen Belangen unterstützt wirst.