Entwicklungsperspektiven, Familienfreundlichkeit und Gesundheitsförderung – Wie Globus Baumarkt bei seinen Mitarbeitern punktet
4,3 von maximal 5 Punkten und eine Weiterempfehlungsrate von 85 Prozent – Das ist unser Top-Ergebnis auf der Arbeitgeberplattform kununu und der Beweis dafür, dass Globus Baumarkt eine hervorragende Arbeit im Kontext Mitarbeiterzufriedenheit leistet.
Mit zahlreichen Maßnahmen sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und in ihrer beruflichen Entwicklung optimal gefördert werden“, so Timo Huwer, Sprecher der Geschäftsführung der Globus Fachmärkte. Ihm selbst ist es wichtig, seinen Mitarbeitern auch persönlich zu begegnen. Deshalb führt er einmal im Monat das neu konzipierte Traditionsseminar „Erfolgskonzept“ mit rund 25 Teilnehmern durch.
Entwicklungsperspektiven
„Wir investieren in die Personalentwicklung jährlich mehrere Millionen Euro“, berichtet Pia Frey, Geschäftsführerin Finanzen und Personalmanagement der Globus Fachmärkte. Neben umfassenden Weiterbildungsangeboten profitieren unsere Mitarbeiter unter anderem von flexiblen Arbeitszeiten, guten Aufstiegsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge, attraktiven Beteiligungsmodellen und Mitarbeiterrabatten.
„Gut ein Viertel unserer insgesamt 9.400 Mitarbeiter sind bereits mehr als 20 Jahre bei uns tätig, 80 Prozent der Führungskräfte wurden intern ausgebildet.“ Für Barbara Sauter, Leiterin Personalentwicklung der Globus Fachmärkte, ein deutliches Indiz dafür, dass sich die Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen.
Familienfreundlichkeit
„Besonders am Herzen liegt uns auch das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie“, betont Pia Frey. Im September 2022 wurden wir mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet, welches vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH erteilt wird. Voraussetzung für die Zertifizierung war das erfolgreiche Durchlaufen eines Auditierungsprozesses, in dem der Status quo der bereits angebotenen familiengerechten Maßnahmen ermittelt und das weitere Entwicklungspotential in diesem Bereich systematisch entwickelt wurde.
Gesundheitsförderung
Ein wichtiger Baustein bei Globus Baumarkt ist auch das betriebliche Gesundheitsmanagement, das seit Neuestem in Kooperation mit der Krankenkasse „BARMER“ als exklusivem Gesundheitspartner umgesetzt wird. „Unser Ziel ist es, das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter gesünder zu gestalten“, sagt Anja Göritz, Leiterin Personalmanagement und Arbeitsrecht der Globus Fachmärkte.
Pressefoto (Abdruck honorarfrei, Foto: Globus Fachmärkte): Mitarbeiterin im Beratungsgespräch